什么情況？越南很多紡織工廠也沒訂單了！開始輪休、放假、裁員！-ESG跨境

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公眾號

近段時間，國內(nèi)制造業(yè)工廠缺單的消息在各大平臺刷屏。而前段時間還喊招不到工人，訂單滿滿的越南工廠，也開始缺單了。不少工廠減少加班時間、放假、裁員等措施也隨之而來。

下半年，很多工廠缺訂單

昨日（7月30日），據(jù)越南媒體vnexpress報道：

越媒報道截圖

經(jīng)過上半年6個月的強勁復(fù)蘇，下半年，很多工廠開始缺訂單，不得不縮短生產(chǎn)時間，停止招聘，減少勞動力。

下半年也是紡織鞋服工人企業(yè)減少訂單的艱難時期。一些工廠不得不安排工人輪流休假。

越南紡織服裝協(xié)會（Vitas）副秘書長Tran Thi Tuyet Mai女士表示，今年年初，企業(yè)接到了很多訂單，但缺少工人。很多工廠不得不找地方外包。

曾訂單如雪花??招不到人干活

七月初曾報導(dǎo)，一家紡織鞋服工廠需要招聘8800名工人，但只招到65%，而且每個月還有數(shù)百名工人要辭職。這家企業(yè)表示，已放棄招聘目標(biāo)，因為 “不可能實現(xiàn)”。

越南胡志明市新平工業(yè)區(qū)，從疫情緩過來的紡織企業(yè)，接到了雪花般飄來的訂單。然而，很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)，他們找不到人干活了。

紡織廠無奈放棄招聘目標(biāo)

一家名為清康的紡織企業(yè)急需1000多名工人來完成訂單，但前來應(yīng)聘的年輕人寥寥無幾。清康的人力資源部負(fù)責(zé)人譚先生表示：

“周圍的廠都在搶技術(shù)工人，”譚先生說，由于勞動力短缺，現(xiàn)在工廠即便能接到大量的訂單，也無法達(dá)到100%的產(chǎn)能。而且，勉強找來的新人還要花時間培訓(xùn)，沒辦法趕上生產(chǎn)節(jié)奏。

另一家鞋類加工企業(yè)需要招聘8800名工人，但目前只招了65%，而且每個月還有數(shù)百名工人要辭職。這家企業(yè)表示已放棄招聘目標(biāo)，因為 “不可能實現(xiàn)”。

這家鞋廠的負(fù)責(zé)人感嘆道，以前一星期就能招50個技術(shù)熟練的工人，現(xiàn)在整整一個月，用盡了所有招聘渠道，也只能勉強招到10個人。

工廠普遍開出的工資在700萬-1000萬越南盾（約合2100元-3000元人民幣）但這已經(jīng)對現(xiàn)在的越南年輕人沒什么吸引力了。

一些年輕人表示，流水線的工資并不高，每天還要上12小時班，這樣的生活太枯燥，不愿再去流水線工作。

兩極端反轉(zhuǎn)??9 月至 10 月，訂單將丟失

二季度，俄烏戰(zhàn)爭爆發(fā)，油價上漲，疫情……對人們的全球消費習(xí)慣產(chǎn)生了影響。時尚服裝產(chǎn)品購買力急劇下降，庫存無法銷售。品牌不簽署新訂單。一些工廠沒有訂單，迫使他們重新計算適當(dāng)?shù)挠霉び媱?，例如周六放假，安排工人休假?/p>

Tanh Cong Textile - Investment - Trade Joint Stock Company 位于 Tan Binh 工業(yè)園區(qū)（Tan Phu 區(qū)）的人力資源總監(jiān) Nguyen Huu Tuan 先生表示，工廠仍在正常運營，但到 9 月至 10 月，訂單將丟失。

根據(jù)計劃，企業(yè)將安排工人同時休假，結(jié)合國慶假期，工廠將停產(chǎn)8天。然后，公司視情況安排工人周六休假，減少加班。預(yù)計工人收入將減少10-20%。

擁有30多年紡織行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的段先生表示，今年下半年將是“凈化”行業(yè)的好時機。金融企業(yè)薄弱加上無訂單，成本過高將難以生存，不得不減產(chǎn)或倒閉。缺乏工人，失業(yè)很容易看到。

在Thanh Cong，企業(yè)、員工和股東必須分擔(dān)困難并接受以減少利潤。但是，工廠仍然保持著許多扶持政策，讓人們等待復(fù)蘇。7月初，公司加薪6%，汽油價格從每天10,000越盾上調(diào)至15,000越盾，餐費也上調(diào)12%...

旺季不旺?工廠有大量存貨，但沒有客戶

胡志明市商業(yè)協(xié)會（HUBA）副主席 Tran Viet Anh 先生表示，不僅電子、紡織鞋服，木材、鋼鐵生產(chǎn)……也因關(guān)鍵市場的購買力而面臨許多困難。通常，從六月開始，銷售旺季開始于中秋、新學(xué)年、圣誕節(jié)……但今年情況相當(dāng)平靜。

“許多工廠有大量庫存，降價，但沒有買家，”Viet Anh 先生說，并補充說，大流行、世界大戰(zhàn)、通貨膨脹……的困難正在慢慢滲透。許多企業(yè)不得不重新安排生產(chǎn)活動并減少工作時間。部分行業(yè)生產(chǎn)資料開始降溫，不少實力雄厚的金融單位將買入儲備，等待復(fù)蘇。該組的市場看起來很溫暖，但并沒有創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

據(jù)HUBA負(fù)責(zé)人介紹，從生產(chǎn)規(guī)模來看，很多企業(yè)還缺工，停招。目前，工廠主要是減少加班和放年假。然而，下一次的工作將不夠一周工作，每天工作 8 小時。與此同時，工人們很想工作，加班有錢支付疫情后的開支，物價上漲，新學(xué)年的孩子……

“這種情況給企業(yè)留住人員帶來了難題，”Viet Anh 先生說。當(dāng)收入減少時，工人會轉(zhuǎn)移工作，直到市場恢復(fù)，工廠將沒有工人，再次陷入困境，爭奪人力資源。

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