外貿(mào)新人可以選擇的公司有那些？-ESG跨境

許多新人都會(huì)糾結(jié)，到底什么樣的公司才是好的選擇？

我們不迷信大公司，也不迷信工廠，只選一家發(fā)展快速的公司，跟隨一個(gè)有智慧和氣魄的引導(dǎo)，不管是外貿(mào)公司還是工廠。

進(jìn)去大公司。

也許你會(huì)感到到大公司正規(guī)化、體系化。但這種滿(mǎn)足感也在逐漸消退。大型公司的制度嚴(yán)明，一切依過(guò)程辦事，商討的余地較小。

每一個(gè)環(huán)節(jié)都由專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，您所做的就是流水線式的分工。每一個(gè)職位的工作內(nèi)容都很明白，每天還在反復(fù)做一些事情。

但這類(lèi)公司會(huì)給人一種感到，任何人都不能缺乏，包含你自己。沒(méi)有天分，基本沒(méi)有機(jī)遇冒頭，當(dāng)然有能力的人才是不能冒出來(lái)的。

從事小型企業(yè)

也許企業(yè)起步晚，實(shí)力還不夠強(qiáng)，外貿(mào)部可能才剛成立，人員不多，平臺(tái)也有限，還可能會(huì)遇到很多的同事或老板。

但是，小企業(yè)同時(shí)意味著更寬松的管理和靈巧的職位，由于用人更為謹(jǐn)嚴(yán)，他們必需保證資金用于刀刃。所以，你可能需要一個(gè)人來(lái)扮演多個(gè)角色，商業(yè)，跟單，文件，甚至采購(gòu)。在大公司，你會(huì)有更多的錘煉和機(jī)遇。只有才干橫溢，足夠盡力，你的老板就會(huì)看得見(jiàn)。對(duì)于大公司，這未必。

進(jìn)廠。

您也許認(rèn)為工廠產(chǎn)品單一，了解外貿(mào)的人少，管理人員與老板無(wú)親熱感，也許您在做外貿(mào)的同時(shí)也要幫助工廠做些雜事，出貨高峰時(shí)也許還需要幫忙裝柜。而你終有一天會(huì)發(fā)覺(jué)，一些外貿(mào)公司的價(jià)錢(qián)竟然比工廠的價(jià)錢(qián)還低，你的價(jià)錢(qián)優(yōu)勢(shì)心理遭遇了嚴(yán)重打擊。

但廠方還有許多優(yōu)勢(shì)，如國(guó)外大客戶(hù)的國(guó)內(nèi)采購(gòu)處更偏向于跟廠合作，生產(chǎn)支配可控，反響快速，價(jià)錢(qián)彈性大。

進(jìn)入外貿(mào)公司。

您也許以為外貿(mào)公司沒(méi)有價(jià)錢(qián)優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品雜，費(fèi)力，擔(dān)憂(yōu)客戶(hù)拜訪驗(yàn)廠，大客戶(hù)難做等等。

但外貿(mào)公司也有許多優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化資源配置，全力開(kāi)辟業(yè)務(wù)，下降精神內(nèi)訌，鼓勵(lì)機(jī)制合理，客戶(hù)資源更普遍，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)更高，產(chǎn)品厚實(shí)，抗風(fēng)險(xiǎn)才能強(qiáng)等。

所以，不管你如何選擇，首先要思考的不是公司的范圍和角色，而是要看它是不是一家快速發(fā)展的公司，更要從企業(yè)的管理者那里了解，是否有開(kāi)辟全面發(fā)展的雄心，是否有明白的決策。

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