跨境電商國內(nèi)培訓現(xiàn)狀-ESG跨境

隨著經(jīng)濟全球化和傳統(tǒng)外貿(mào)的轉(zhuǎn)型，我國跨境電子商務快速發(fā)展，形成了電子商務的新藍海。然而，跨境電子商務人才的造就速度遠遠低于行業(yè)發(fā)展的速度，跨境電子商務人才的開發(fā)與造就成為亟待研討和解決的問題。

目前，跨境電子商務已成為 經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵組成部分，但作為行業(yè)專業(yè)人才主要來自地的各級高校，還沒有來得及樹立完美的跨境電子商務人才造就系統(tǒng)。

據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，在82.4%的跨境電商從業(yè)人員中，53%的畢業(yè)生無法按要求完成義務。這一數(shù)據(jù)反應出該行業(yè)的高校人才造就存在一些問題。

我國存在人才造就目的不明白、師資缺少實踐經(jīng)驗、校企合作程度有限、實踐性教材威望性不強等問題。即使開設了跨境電子商務課程，作為國際貿(mào)易、電子商務等專業(yè)的特色課程仍然存在，并沒有得到足夠的看重，市場上甚至缺少威望的課程教材。相關專業(yè)的人才造就系統(tǒng)滯后于跨境電商市場的發(fā)展要求，無疑將對跨境電商人才的匱乏承擔關鍵義務。

我國跨境電商培訓無論是理論教學還是實踐訓練，都還處于摸索階段。體系、威望、貼近人才造就目的的教學資源建設還不成熟，這勢必會讓社會培訓機構找到市場。由于范圍小、反響快，社會培訓機構快速抓住了跨境電商企業(yè)“招工難”的痛點。

為了使培訓機構的利益更大化，他們實行了短期課程，以迅速的方法為企業(yè)提供“隨時預備”的員工。在短時間內(nèi)，這種培訓確切在必定水平上緩解了跨境電子商務人才供應不足的問題。事實上，“速成班”生產(chǎn)的產(chǎn)品大多是特定的經(jīng)營者，對跨境電商的經(jīng)營缺少全面、深刻的管控，從基本上滿足跨境電商企業(yè)的發(fā)展要求面臨著廣大挑戰(zhàn)。

特別聲明：以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點，不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關于作品內(nèi)容、版權或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。