案例深度分析，跨境電商為什么招人難-ESG跨境

經(jīng)常有某某企業(yè)老板說跨境電商人才難招。

是干這行的太少？明明行業(yè)報告一片飄紅。

是都做的不夠精？但是小白也找不到呀。

所以到底是什么導致了跨境電商招人難這個現(xiàn)象產(chǎn)生呢？

看看下面這些從業(yè)者都是怎么說的吧：

錢沒給夠型

@大魚人：給熟人打工，來了一年了半毛錢不漲，又不太好啟齒，很鬧心

@一個饅頭：你們見過一整年只發(fā)一次提成的嗎？

@Dida：店鋪的利潤只拿出的5%來分配給選品，運營和美工，我一個運營，提造詣只有利潤5%的10%也只有0.5%，你知道嗎，付出是和回報不成正比的，但是這也差的太多吧？

計劃幻滅型

@心若止水：不求位高權(quán)重義務(wù)輕，但求錢多事少離家近。想不到事實卻是事多錢少離家遠，位低權(quán)輕義務(wù)重，看來還是公務(wù)員較為合適我~

志存高遠型

@小小老虎：我先前去企業(yè)工作只是為了多掌握點店鋪運營經(jīng)驗，如今學的差不多了，盤算出來自己創(chuàng)業(yè)了~

@良辰美景：企業(yè)的發(fā)展趨勢跟不上我的成長速度，提高空間太小了，盤算轉(zhuǎn)移陣地了

@嘻嘻：我是學小語種專業(yè)的，不做亞馬遜也很吃香的~

身心俱疲型

@跨境電商不值得：

這幾天想辭職了，

不是因為企業(yè)，而是亞馬遜這個平臺太坑了，

真累。

@James：今天來了個一星差評，理由是客戶用了我賣的花灑一個月后，發(fā)覺和他家玻璃門不平行~心好累！

身材抱恙型

@勇往直前：脾胃虛，老板畫的餅接收不了咯

@小呀小公舉：我家親戚不讓我在這做了，一月來兩次了，煩都煩死了~

任性傲嬌型

@一能：我就是看不慣某人，所以走咯~

@面對疾風：有因為天天在辦公室吸二手煙而選擇離職的嗎？真是奇葩到我自己都難以相信

心坎戲型

@汪汪汪：一直做不出爆款該怎么辦？單量又下滑了好頭痛！新政策又出來了該怎么解決？每天都好焦慮，與其等老板解雇不如自動離職吧！

@喝可樂：引導太吸引人了，我怕影響工作

思緒凌亂型

@。：離職念頭不停歇。

@顧念：想轉(zhuǎn)個行，盡管還暫時想不到轉(zhuǎn)到哪個行，電商公司參差不齊，新入坑的人，祝幸福。

@阿源：我愛上了自己，廢棄了一座城，后來我心里厭倦那個人，愛上了那座城！我沒有廢棄過你，amz

@小火龍：剛大學畢業(yè)，我也不知道我想要什么，但就認為這不是我想要的~

家事羈絆型

@喲，這里好熱烈：說說別人吧，有個同事離職，說是爸媽鬧離婚，要趕著回去勸勸

@Timi:工作挺好的，老板挺好的，同事也挺好的，就每天加班加點的，和外界的人接觸少了影響我搞對象了

氣質(zhì)不搭型

@圓圓圓：企業(yè)同事都長得比我吸引人，我得自己分開緩一緩。

@卡布奇諾：企業(yè)氣氛不太好。我被孤立了，話說是不是亞馬遜公司同事之間都對比冷淡?。?？

實際上說到底就兩件事，一是錢沒給夠，一是干的不爽，而跨境電商必定會發(fā)展的越來越好的，這點大可放心，也希望寬大從業(yè)者能找到自己的方向做的越來越好。

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