亞馬遜解雇要求改善工作條件的員工被裁定違法-ESG跨境

NLRB表示，坎寧安、科斯塔的投訴是有道理的，如果雙方不達(dá)成和解，其西雅圖地區(qū)主管將提出投訴。亞馬遜則表示，其支持工人批評(píng)工作條件的權(quán)利，但這樣做并不能免除員工違反合法規(guī)則的責(zé)任。亞馬遜稱(chēng)，解雇這些員工不是因?yàn)樗麄児_(kāi)談?wù)摴ぷ鳁l件、安全或可持續(xù)性，而是因?yàn)樗麄兌啻芜`反內(nèi)部政策。  

據(jù)悉，2020年4月，亞馬遜開(kāi)除了用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)師艾米麗·坎寧安（EmilyCunningham）和馬倫·科斯塔（MarenCosta），理由是他們多次違反內(nèi)部政策。但兩人認(rèn)為，被開(kāi)除因?yàn)樗麄兣u(píng)了亞馬遜，而招來(lái)了報(bào)復(fù)。因此，兩人向NLRB投訴。  

據(jù)了解，坎寧安和科斯塔是亞馬遜氣候正義員工組織（AmazonEmployeesForClimateJustice）的成員，該組織呼吁亞馬遜制定一套全面的氣候變化計(jì)劃，還提出其它一些環(huán)境倡議。  

疫情期間，二人對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工的待遇、一線(xiàn)員工的安全表示關(guān)切。有些員工批評(píng)公司政策，此后亞馬遜的相應(yīng)處理也讓二人不滿(mǎn)。而如果未獲管理層允許，亞馬遜禁止員工談?wù)摴緲I(yè)務(wù)，亞馬遜氣候正義員工組織無(wú)法接受，曾組織幾百名員工故意違反該政策。  

此外，亞馬遜也在與阿拉巴馬州貝西默的工會(huì)運(yùn)動(dòng)作斗爭(zhēng)。在美國(guó)，支持工會(huì)的工人抱怨工作條件惡劣。NLRB正在統(tǒng)計(jì)選舉的選票，超過(guò)5800名倉(cāng)庫(kù)工人投票選擇是否由零售、批發(fā)和百貨商店工會(huì)代表自己。選舉的初步結(jié)果將于近期公布。  

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