外貿(mào)新人必須要有長(zhǎng)期主義的心態(tài)-ESG跨境

外貿(mào)新人必需要有的心態(tài)。

你們要做的就是每月給自己一個(gè)前進(jìn)的目的，做好時(shí)光管理，你們的精神不能僅僅是為了處置眼前的顧客和老顧客的訂單。要不然一兩年后你就會(huì)發(fā)明，當(dāng)你失去一兩個(gè)重要顧客時(shí)，壓力和挫折會(huì)有多大。

另外，有時(shí)候不要盲目挑公司的問(wèn)題。轉(zhuǎn)變心態(tài)比轉(zhuǎn)變別人好。

年青人要大膽，抗壓才能強(qiáng)，多用積極的心態(tài)思考。遇到事情不要退縮，遇到挫折就想辭職。

不要埋怨。還有許多業(yè)務(wù)員愛(ài)好埋怨，其他供給商的價(jià)錢(qián)比我們高，其他供給商的價(jià)錢(qián)比我們低，遇到艱苦只會(huì)埋怨，卻從不想方法解決。

遇到埋怨，老板可能會(huì)說(shuō):傾銷(xiāo)員的才能體現(xiàn)在通過(guò)盡力出售產(chǎn)品上。你可能很難接收。事實(shí)上，這已經(jīng)足夠?qū)捜萘恕２豢蜌獾脑?，老板?huì)說(shuō):如果質(zhì)量和價(jià)錢(qián)都比別人好，你還能做什么？

遇有問(wèn)題多提建議，少要時(shí)多與引導(dǎo)溝通。

堅(jiān)持積極的工作態(tài)度和準(zhǔn)確的思維。所謂正思維，就是當(dāng)每個(gè)人看到艱苦，看到不同的東西。

因此，任何事，都不要總是看到艱苦。正如顧客埋怨的那樣，如果你總是主觀地認(rèn)為太難做，那么搪塞地回復(fù)顧客，事情就會(huì)越來(lái)越糟。假如你以為積極贊助顧客妥當(dāng)解決問(wèn)題，那為什么不給顧客留下更高的印象呢？

想想自己是否合適做外貿(mào)很主要。有的人因?yàn)閻?ài)好英語(yǔ)，有的人讀過(guò)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，有的人因?yàn)榕d致而被外貿(mào)光鮮的外表所吸引。個(gè)人以為興致第一主要，會(huì)給你連續(xù)的動(dòng)力和豪情。如果你認(rèn)為對(duì)外貿(mào)工作不感興致，那么我認(rèn)為你對(duì)吃苦不感興致，一心一意學(xué)習(xí)，對(duì)嗎？

個(gè)體差別的存在，每個(gè)人都不一樣。癥結(jié)是先看自己有沒(méi)有興致，再看自己有沒(méi)有信念，再尋求自己。有的人做一些龐雜的事情就沒(méi)有耐煩，有的人保持多年。只是找工作還是有更高層次的需求，比如學(xué)習(xí)、晉升、挑釁自己、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；如果你偏向于過(guò)上舒適輕松的生涯，不如找一份穩(wěn)固的工作。

每個(gè)人都愿望在良好的工作環(huán)境中工作，更好有良好的工作氣氛，同事之間沒(méi)有勾心斗角，老板看重造就新人，給予更多的機(jī)遇。更好的方法就是有老業(yè)務(wù)員指點(diǎn)你，老板自己懂外貿(mào)那就更好了。事實(shí)上，像這樣的公司并非人人都能遇到，如今的外貿(mào)企業(yè)大多還是以中小型私營(yíng)企業(yè)為主，老板也許也不懂外貿(mào)，其他業(yè)務(wù)員也許也不會(huì)操心教你。怎么做？自助天助！天道報(bào)酬！

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